INDAGINI PRE-ASSUNZIONE

indagini pre-assunzione

Il successo di un’azienda non è esclusivamente basato sulle capacità imprenditoriali del titolare o dei proprietari ma anche - e soprattutto - sulla creazione di una forza lavoro seria, professionale, fedele ed attendibile.

La scelta di nuove risorse umane (lavoratori) da inserire nel proprio staff aziendale è quindi un aspetto fondamentale per il successo di un’Azienda e non può prescindere da una politica di rigorosi controlli preassunzionali che non lascino spazio al caso.

A tal fine, la C.S.I Italia Investigazioni mette a disposizione dei propri clienti una serie di servizi finalizzati a fornire loro tutti gli elementi necessari per una corretta scelta del candidato a ricoprire un incarico aziendale.

I servizi specifici che la C.S.I Italia Investigazioni fornisce sono:

  • Identificazione del candidato;
  • Profilo familiare;
  • Controllo attendibilità curriculum;
  • Verifica precedenti attività formative e lavorative;
  • Verifica titoli e licenze in possesso;
  • Raccolta di referenze sul soggetto;
  • Controllo su protesti - pregiudizievoli ed eventuali problemi finanziari;
  • Controllo di autenticità documenti (patente - passaporto;
  • Controllo sulla moralità e sulla presenza di abitudini di vita non adeguate (uso sostanze stupefacenti - gioco d’azzardo);
  • Controllo sulla presenza di eventuali precedenti o pendenze penali.

I suddetti controlli potranno essere eseguiti anche su candidati di nazionalità estera e sui candidati italiani che hanno avuto esperienze lavorative fuori dal Territorio Nazionale.

L’esecuzione in parte o in toto dei suddetti servizi porterà notevoli vantaggi alle Aziende, tra cui si citano :

  • Assunzione di personale di elevata qualità;
  • Riduzione del rischio di potenziali atti interni di frode e/o furti;
  • Riduzione del fenomeno del ricambio di personale dovuto a selezioni non idonei;
  • Eliminazione del rischio di ricevere sanzioni per aver impiegato lavoratori illegali.

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